• Tag manager

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  • Manager, c'est travailler avec une équipe...

    Par jybout dans Management le 11 Novembre 2011 à 09:06
    Manager une équipe, c'est mobiliser les énergies. C'est avant tout du relationnel. "Le cœur du métier de manager, quelque soit sa position, est la relation avec les membres des équipes"  (Maurice Thévenet - "Le travail : une affaire de relations" LdC n°391 décembre 2009). Le manager est...

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  • La dimension humaine du management.

    Par jybout dans Management le 18 Octobre 2011 à 06:49
    ...va trouver sa pleine dimension." ("Le management" Raymond-Alain Thiétart, Ed. PUF Que sais-je ? 2003). Le manager a un rôle clé dans la mise en œuvre. Il coordonne, ordonne, organise, initie. Il évolue dans un environnement multidimensionnel : technique, financier, et humain. Par analogie à...

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  • Le "terrain" aide à la représentation des choses pour un manager...

    Par jybout dans Management le 14 Juin 2011 à 06:52
    ...impose la vie nous laisse rarement le temps de prendre du recul par rapport aux autres. Il faut avancer. Il faut faire les choses le plus souvent pour « hier ». Le manager est confronté à ce rythme au quotidien qui s’impose, de fait, à ses collaborateurs. Le résultat, toujours le...

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  • Chef, manager même combat...

    Par jybout dans Management le 15 Décembre 2010 à 06:43
    ...document «Le Casoar» concluait de la façon suivante : C'est avec le COMMENT que vient le management.   On devine déjà qu'un chef n'est pas obligatoirement un manager dans l'institution de la défense. Si la compétence technique, la connaissance de l'environnement, la conduite des hommes...

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  • Manager, cela ne tient qu'à un fil ...

    Par jybout dans Management le 18 Novembre 2010 à 06:32
    (...) une de ses (manager) compétences premières est celle qu'il partage avec un funambule : il doit avancer sur un fil instable et regarder devant sans jamais penser à la chute éventuelle. Un manager craintif, soucieux de l'avenir, anxieux face aux différentes situations quotidiennes ne sera...

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  • La délégation, un acte de management ...

    Par jybout dans Management le 26 Septembre 2010 à 10:17
    ...pas confier que les tâches ou les missions ingrates à ses collaborateurs. C'est le réflexe, un moyen pour le manager de ne pas s'encombrer des choses futiles, qui bien souvent concernent des actions sans valeur ajoutée pour lui, mais encore moins pour le collaborateur.  Elle lui permet d'avoir...

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