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Le style de management est fonction du contexte.

Le style de management est fonction du contexte.Selon Mintzberg, on ne peut définir un style de management sans considérer le contexte dans lequel le manager exerce. Il indique que "si vous êtes manager, assurez-vous de bien comprendre votre propre style dans le contexte oú vous exercez"  ("Manager. Ce que font vraiment les managers." Henry Mintzberg, Ed. Vuibert, 2009 p156) . Ainsi, si la littérature est prolixe dans la définition de styles de management, ceux-ci permettent d'apprécier  la qualité du manager  dans un contexte  précis.

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