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Par jybout dans Management le 25 Mars 2014 à 06:57...managers percevaient mieux que l'organisation réelle n'est jamais l'organisation apparente et que le changement de comportement ne se décrète pas avec des écrits ou par l'annonce d'un nouvel organigramme, ils feraient l'économie de solutions qui consistent, ici encore, à faire toujours plus...
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« Quand il n’est pas nécessaire de changer, il est nécessaire de ne pas changer. » (Dicton américain)