Selon Mintzberg, on ne peut définir un style de management sans considérer le contexte dans lequel le manager exerce. Il indique que "si vous êtes manager, assurez-vous de bien comprendre votre propre style dans le contexte oú vous exercez"  ("Manager. Ce que font vraiment les managers." Henry Mintzberg, Ed. Vuibert, 2009 p156) . Ainsi, si la littérature est prolixe dans la définition de styles de management, ceux-ci permettent d'apprécier  la qualité du manager  dans un contexte  précis.