[...]dans l'action publique, les réussites ne peuvent être que le fruit d'une œuvre collective réalisée par des individus incités à la coopération par leurs managers et non mis en concurrence.[...] ("Pour en finir avec le nouveau management public" Laurent Roturier, LdC n°408 01/10/2010 ). C'est cela l'idée que je me fais de ma façon de manager. Dans le service public, nous servons en particulier l'intérêt général. C'est ensemble, avec l'ensemble des individualités que nous devons atteindre ce but. Certes il y a les chefs  et les "pas chef". Mais chacun à sa place.